Intervención en Coaching

intervencion en coaching

Objetivos:

  • Retro-información.
  • Reflexión
  • Desarrollar habilidades conversacionales y de interacción
  • Apoya al cambio personal
  • Obtener mejores resultados de negocio

Beneficios:
El trabajo del líder se fortalece de una manera notable, ya que éste aprende a conducirse a sí mismo hacia sus objetivos, en base a clarificar sus intereses, alinearse a sus valores, romper con creencias limitantes o negativas, expandir su visión, descubrir capacidades, modificar estilos de pensamiento y comunicación, por lo que de esta manera facilita su gestión con los demás, provocando un auténtico liderazgo desarrollador.

Los colaboradores se benefician al tener una relación más abierta, clara y de confianza con su superior ante las diversas situaciones que se presenten, una mayor autonomía y responsabilidad en la ejecución de tareas (empowerment), una mayor participación en la toma de decisiones y en la contribución de resultados.

La empresa obtiene múltiples beneficios al reconocer que el recurso más importante para mejorar la productividad, rentabilidad y competitividad, es el capital humano.

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