Capacitación


CAPACITACIÓN

La capacitación es una intervención en corto plazo, en que se utilizan un conjunto de procedimientos, que involucran diversas estrategias didácticas orientadas a generar un cambio, mejoramiento o desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes del recurso humano, con la intensión de elevar estándares de desempeño y actuación, enfocados con las exigencias del puesto o del proyecto ,la Capacitación impulsa el desarrollo personal y profesional, impactando positivamente en grupos, organizaciones y empresas .

 

Objetivos:

 

1.- Dotar de herramientas específicas para el mejoramiento de aptitudes y actitudes específicas.

 

2.- Generar cambios positivos en las relaciones interpersonales y actitudes en los miembros de un grupo, organización o empresa. que propicien un ambiente de trabajo y cooperación armónico

 

3.- Apoyar el desarrollo del personal a través de actualizaciones, para ejecutar de manera efectiva sus actividades actuales y promover nuevos talentos para retos futuros
Areas de impacto:

 

Eficiencia, Productividad, Calidad, Inteligencia emocional, cognitiva, relaciones sociales y laborales.

 

¿Por qué capacitar?

Es un hecho que para tener una empresa eficiente y rentable no basta con contratar al personal más calificado técnicamente hablando, es absolutamente necesario dotar a este personal de herramientas emocionales que les ayuden a desarrollar sus actividades bajo un estado de ánimo óptimo.

 

Cuando ayudamos al recurso humano a lograr sus metas… la organización necesariamente se transforma

  • Desde hace más de 25 años, llevamos este servicio para la transformación de las personas dentro y fuera de las organizaciones, nos enfocamos al logro de sus objetivos y obtenemos su mejor desempeño.